Branche-ervaring
Strategische HR-ervaring in uiteenlopende sectoren.
Financiële dienstverlening, retail, consultancy, zakelijke dienstverlening en telecom. Wat deze organisaties gemeen hebben: personele vraagstukken hangen direct samen met hun strategische ambities.
2025 – heden · Financiële dienstverlening & vermogensbeheer
APG Asset Management
Strategic HR Business Partner
Adviseur van de COO Asset Management en het managementteam: strategische HR-advisering, talentreviews, performance- en succession management, Strategic Workforce Planning en medezeggenschaps- en besluitvormingsprocessen.
2022 – 2025 · Retail & consumentenmarkt
HEMA
Organizational Development Specialist · Senior HR Business Partner
Projecten rond loopbaanpaden, performance management en vitaliteit. Advies aan MT-leden over HR-strategie, organisatieherinrichting, opvolging, personeelsplanning, position management en complexe casuïstiek — onderbouwd met HR-analyses en KPI's.
2017 – 2022 · Consultancy & zakelijke dienstverlening
Deloitte Risk Advisory
Senior HR Business Partner
Adviseur van senior partners over performance management, verzuim, teamontwikkeling en retentie. Vertaling van centrale HR-strategie naar teamniveau, alternatieve carrièrepaden, transition labs en workforce planning.
2013 – 2017 · Telecom & retailoperaties
Tele2
HR Advisor · Learning & Development
Operationele HR-basis: L&D, HR-projecten, advisering aan winkelmanagers, selfserviceworkflows, digitale Code of Conduct, onboarding en high-potentialprogramma's.
Eerder: recruiter bij YoungCapital.